Seri renungan pekan ini: Mazmur 139:1-24
obat Obor, seorang gembala dipanggil bukan untuk memeras domba, melainkan menjaga, memberi makan, dan menuntun mereka. Karena itu, tragedi terbesar dalam kepemimpinan bukan ketika seseorang kehilangan kuasa, tetapi ketika ia memiliki kuasa namun kehilangan hati. Yehezkiel 34 membuka mata kita: ada pemimpin yang berdiri di depan domba, tetapi tidak pernah sungguh-sungguh menggembalakan. Sebab kepemimpinan sejati bukan tentang seberapa banyak yang dapat kita terima dari orang lain, melainkan seberapa banyak kasih, perhatian, dan pengorbanan yang dapat kita berikan. Ketika seorang gembala berhenti peduli, domba bukan hanya kehilangan arah, tetapi juga kehilangan tempat untuk merasa aman dan terlindungi.
Yehezkiel menyampaikan firman Tuhan terhadap para gembala Israel yang seharusnya bertanggung jawab atas kehidupan umat. Kata kunci Ibrani ra‘ah berarti gembala yang bertugas menggembalakan, merawat, memberi makan, dan memelihara. Ironisnya, para gembala justru “menggembalakan dirinya sendiri”: mereka menikmati susu, mengambil bulu, dan menyembelih domba yang gemuk, tetapi tidak memberi makan kawanan. Secara teologis, dosa mereka bukan sekadar kelalaian administratif, melainkan penyimpangan panggilan ilahi. Kepemimpinan yang seharusnya menjadi sarana pemeliharaan berubah menjadi sarana eksploitasi. Di sini kita belajar bahwa kepemimpinan tanpa kasih menjadi kekuasaan, pelayanan tanpa pengorbanan menjadi kepentingan diri. Gembala yang sejati tidak menjadikan domba sebagai alat untuk membesarkan dirinya, tetapi menjadikan dirinya alat bagi kebaikan domba. Tuhan tidak menilai gembala dari seberapa banyak domba yang dia jaga, tetapi dari seberapa besar kesungguha hatinya merawat domba. Di hadapan Tuhan, jabatan bukan ukuran kesetiaan; kasih dan pengorbananlah yang menentukan kualitas seorang gembala.
Sobat obor, ada pertanyaan sederhana tetapi tajam: ketika Tuhan memberi kita pengaruh, apakah kita menjadi berkat atau justru mencari keuntungan diri? Di sekolah, kampus, gereja, organisasi, pekerjaan, bahkan media sosial, kita sedang belajar menjadi “gembala” dalam lingkup kecil kita. Jangan gunakan kemampuan untuk meninggikan diri, tetapi untuk mengasih dan menguatkan yang lemah. Jangan mengejar popularitas, tetapi jadilah pribadi yang dapat dipercaya. Pemimpin sejati bukan yang paling banyak menerima dari orang lain, melainkan yang paling rela memberi dirinya bagi orang lain. Amin (SFM)